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人的資源管理

概要 研究技術内容

成果主義賃金の導入等に見られる処遇における個別管理の強化、あるいは非正規労働の量的・質的
基幹化など、近年、企業での働き方・働かせ方は著しく変化してきたと言われています。そのようななか、ど
のような問題が生じており、それに対してどのような対策を講ずる必要があるのかについて、研究していま
す。

写真・図（要点説明）


活用方向

人的資源管理に係るアドバイス

関係する大学・企業等

明治大学、法政大学、中央大学

学科・研究者

学科名 経営情報学科
分野 経営学
研究者 山縣 宏寿
主研究テーマ 人的資源管理
主要キーワード 賃金、労働時間、雇用形態、人材育成、労働市場